Gestione, attraverso il sociogramma di gruppo, della documentazione per garantire una doverosa segregation of duty in caso di:
Governance (potenziali conflitti di interesse nei Gruppi)
Rapporti finanziari (finanziamenti infragruppo)
Rapporti partecipativi (acquisizioni con regole di gestione – patti parasociali)
Rapporti di business (rapporti captive ciclo attivo e/o passivo)
Rapporti di prestazioni di servizi infragruppo (centralizzazione delle funzioni)
Distacchi di personale.
Collegamento dinamico all’organigramma con individuazione di apicali e sottoposti coinvolti nei processi per una opportuna segregation of duty.
Viste e stampe personalizzate.
Gestione del work in progress sulla base documentale con alert e report sui SAL a beneficio di Audit e Odv